金年金字招牌-OPPO就母亲节文案事件启动内部问责副总裁被降级

发布时间：2026-05-30 17:11:02

【CNMO科技动静】5月11日，据界面新闻动静，针对于此前激发争议的母亲节营销案牍事务，OPPO内部已经经正式发布问责布告，对于多位相干责任人作来由罚决议。此中，OPPO中国区营业卖力人段要辉因负终极治理责任，被处以职级直降两级的惩罚，同时冻结调薪36个月。相干知恋人士暗示，这次惩罚力度于OPPO内部“较为稀有”。

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按照暴光的内部布告内容，这次事务被公司依据《公司品牌变乱问责轨制》认定为“庞大品牌变乱”。OPPO于布告中暗示，5月8日，官方微博和小红书账号发布的母亲节营销案牍，“对于泛博公家、用户及员工都造成为了很年夜的危险，也激发了年夜范围负面舆情”，不仅严峻影响品牌荣誉，也违反了公司持久对峙的文化价值不雅。

从详细惩罚成果来看，OPPO中国区营业卖力人段要辉被认定“负终极治理责任”，除了职级直降两级以外，其今年度绩效等级不患上高在C，并从本月起冻结调薪36个月。

与此同时，直属营业部分部长王怡因“未有用执行审核把关职责”，被认定负直接受理责任，职级降低一级，今年度绩效不高在C，并冻结调薪12个月。

别的，公关部部长马新被认定负治理责任，一样被处以“今年度绩效不高在C”以和冻结调薪12个月的惩罚。项目团队主管则因负直接项目治理责任，被下调O职级一级，今年度绩效一样不患上高在C。

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